「怒」につき注意　＠ゆう

　今日は吐き気がない代わりか、下腹部の痛みが昨日より辛い。休める時に休んでおこうと昼休みを取ってたら、直属の上司から仕事の話を持ちかけられ、隣の部署の上長からは「社長のコップを下げといて」と依頼された。しかも体調悪そうにしてるのに、周りの社員達から「代わりにやったげるよ」という言葉はなし。同じくお昼休み中だから仕事したくないんだろうことは明白（そういう人たちだから）。イラ…ッッッ！とした。
　 　引継ぎの話も妊娠の報告時以来、出てこないから明日の部署ミーティングで話すことにした。こっちの体調がいつどうなるか分からないのに、のんびりしすぎだろう。特に1ヶ月単位の仕事が多いから、早く引き継いで問題なく終了したいのに、どうするつもりなんだろう。こっちは7月までには終わりたいってゆってあんのに、最長でもあと5ヶ月＝5回しかない。募集もかけてないから、募集して、採用して、多くて4回か。それまでに切迫流産とかで緊急入院とかなっても知らんし。
　今朝、妊娠・育児本で失業手当とかの部分を読んでたら、私もアルバイトながら、社会保険に加入してるから失業手当がもらえそうだった。お金を定期的にちょっとずつもらいながら求職できるんなら、とっとと今の会社を辞めよう。改めてそう思った。早くお別れしたい。
　本社の同期の子も業務の影響で体調不良になって、4月に辞めることになった。もう1人も昨年末に体調不良でアルバイトに代わったし、他の同期も同じような感じで先月辞めている。仲が良いだけに、お互い辞める日が確定すると、「良かったなぁ…！」心底ホッとして喜び合っている。末期だね（笑）これで本社の同期8名の内、現在も在職中の人数が4名。その内、私を含む2名が退社確定。残る2名の内、1名はアルバイトに変更。入社時と一切変更なしの状態の子は1人だけになった。そういう会社です。8人中6名が背中を向け、残る2名も今年度中には退社しようと考えている。末期だ…（笑）
　
　…ふぅ。ちょっと会社攻撃したら苛々が薄くなった…。お腹はまだチクチク痛むけど、なんとか午後も頑張ろう…。